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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點(diǎn)及實(shí)踐意義。（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點(diǎn)及實(shí)踐意義。（2016.10）


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    12.招募日期的具體計算公式為（ ）（2016.10）

    • A、招募日期=用人日期一培訓(xùn)周期

    • B、招募日期=用人日期一招聘周期

    • C、招募日期=用人日期一準(zhǔn)備周期

    • D、招募日期=用人日期+準(zhǔn)備周期

    5.某企業(yè)運(yùn)用指紋識別機(jī)對員工進(jìn)行考勤，以促進(jìn)員工準(zhǔn)時上下班。此項措施屬于（ ）（2016.10）

    • A、懲罰手段

    • B、忽略手段

    • C、正強(qiáng)化手段

    • D、負(fù)強(qiáng)化手段

    27.屬于變相裁員的具體措施有（ ）（2016.10）

    • A、買斷工齡

    • B、鼓勵辭職

    • C、工作輪換

    • D、實(shí)行下崗政策

    • E、再就業(yè)服務(wù)中心安排

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