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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 23.能夠根據(jù)各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    23.能夠根據(jù)各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（ ）（2016.10）

    • A、排序法

    • B、套級法

    • C、評分法

    • D、因素比較法

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    3.關注社會經(jīng)濟技術變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為（ ）（2016.10）

    • A、產(chǎn)業(yè)模式

    • B、參與模式

    • C、投資模式

    • D、高靈活性模式

    35.簡述教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響。（2016.10）



    2.人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素，具有目的性和社會意識性。這一特征是指（ ）（2016.10）

    • A、生成過程的時代性

    • B、開發(fā)對象的能動性

    • C、閑置過程的消耗性

    • D、開發(fā)過程的持續(xù)性

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