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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 25.在職業(yè)錨理論中，希望能夠自己掌控時(shí)間，追求能夠施展個(gè)人職業(yè)能力的職業(yè)錨類型是（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號

    25.在職業(yè)錨理論中，希望能夠自己掌控時(shí)間，追求能夠施展個(gè)人職業(yè)能力的職業(yè)錨類型是（2017.04）

    • A、管理型

    • B、創(chuàng)造型

    • C、獨(dú)立自主型

    • D、安全穩(wěn)定型

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    10.對企業(yè)戰(zhàn)略有比較全面看法的明茲伯格模型簡稱為（2017.04）

    • A、2P模型

    • B、3P模型

    • C、4P模型

    • D、5P模型

    19.以下屬于員工個(gè)人績效目標(biāo)主要來源的有①組織的績效目標(biāo)②員工的崗位職責(zé)③個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃④內(nèi)外部客戶的需要（2017.04）


    • A、①②③

    • B、②③④ 

    • C、①③④

    • D、①②④

    23.薪酬設(shè)計(jì)中，首先制定一套職務(wù)級別標(biāo)準(zhǔn)，然后將待評價(jià)崗位與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相比較，從而確定這一崗位相對價(jià)值的工作評價(jià)方法是（2017.04）

    • A、排序法

    • B、套級法

    • C、評分法

    • D、因素比較法

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