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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 28.柯克帕特里克模型培訓(xùn)效果評(píng)估包括（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    28.柯克帕特里克模型培訓(xùn)效果評(píng)估包括（2017.04）

    • A、反應(yīng)層

    • B、學(xué)習(xí)層

    • C、行為層

    • D、結(jié)果層

    • E、背景層

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    27.下列選項(xiàng)中，基于招募人員的招募效果評(píng)價(jià)指標(biāo)包括（2017.04）

    • A、被面試者對(duì)面試質(zhì)量的評(píng)級(jí)

    • B、平均每位新員工的招募成本

    • C、業(yè)績(jī)優(yōu)良新員工的數(shù)量或百分比

    • D、推薦的候選人被成功錄用的比例

    • E、推薦的候選人被成功錄用且業(yè)績(jī)突出者的比例

    29.績(jī)效管理的目的包括（2017.04）

    • A、提升組織績(jī)效

    • B、提升員工個(gè)人績(jī)效

    • C、合理發(fā)放獎(jiǎng)金

    • D、使員工獲取福利

    • E、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

    1.美國學(xué)者麥格雷戈把“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)稱為（2017.04）

    • A、X理論

    • B、Y理論

    • C、Z理論

    • D、超Y理論

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