歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 全面薪酬體系中，間接經(jīng)濟(jì)薪酬的構(gòu)成包括（）

    2020年10月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    全面薪酬體系中，間接經(jīng)濟(jì)薪酬的構(gòu)成包括（）

    • A、員工培訓(xùn)
    • B、職位消費(fèi)
    • C、帶薪休假
    • D、股票期權(quán)
    • E、住房資助
    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    GE公司在招聘過程中，用于價(jià)值觀評(píng)估的人員素質(zhì)測評(píng)方法是（）

    • A、面試
    • B、韋克斯勒童表測量
    • C、卡特爾16PF人格測驗(yàn)
    • D、行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

    績效管理系統(tǒng)的起點(diǎn)是（）

    • A、績效計(jì)劃
    • B、績效實(shí)施
    • C、績效考核
    • D、績效輔導(dǎo)

    下列選項(xiàng)中，符合霍蘭德人格類型_職業(yè)類型匹配理論的觀點(diǎn)是（）

    • A、人格類型有好有壞
    • B、職業(yè)類型有高低之分
    • C、人通常只具備-種人格類型
    • D、人通常同時(shí)具備多種人格類型

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)