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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    某公司對(duì)年內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀的員工贈(zèng)送高爾夫球俱樂部一年有效期會(huì)員證。此舉屬于（）

    • A、工資激勵(lì)
    • B、晉升激勵(lì)
    • C、精神激勵(lì)
    • D、物質(zhì)激勵(lì)
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    人力資源管理最為重要的作用是（）

    • A、協(xié)助組織達(dá)成目標(biāo)
    • B、充分發(fā)揮組織中全體員工的技術(shù)和能力
    • C、為組織招聘和培訓(xùn)合格的人力資源
    • D、使員工的工作滿意度和自我實(shí)現(xiàn)感得到最大限度的提高

    人性假設(shè)理論包括（）

    • A、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
    • B、“社會(huì)人”假設(shè)
    • C、“自動(dòng)人”假設(shè)
    • D、“復(fù)雜人”假設(shè)
    • E、“理性人”假設(shè)

    按照薪酬基本發(fā)生機(jī)制不同，可將薪酬分為（）

    • A、外在薪酬和內(nèi)在薪酬
    • B、計(jì)時(shí)薪酬和計(jì)件薪酬
    • C、短期薪酬和長期薪酬
    • D、能力薪酬、績效薪酬和職位薪酬

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