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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試述從企業(yè)人事管理來(lái)看，人事管理活動(dòng)所經(jīng)歷的發(fā)展階段。(本題10分)

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    赫茨伯格的保健—激勵(lì)雙因素理論關(guān)于導(dǎo)致員工不滿意和滿意的因素的說(shuō)法，正確的是（）

    • A、導(dǎo)致員工對(duì)工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵(lì)因素
    • B、導(dǎo)致員工對(duì)工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵(lì)因素
    • C、導(dǎo)致員工對(duì)工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵(lì)因素
    • D、導(dǎo)致員工對(duì)工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵(lì)因素基本持平

    一組重要責(zé)任相似或相同的職位是（）

    • A、職務(wù)
    • B、職責(zé)
    • C、職權(quán)
    • D、職系

    試述影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素。(本題10分)

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