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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    簡述績效溝通的作用。

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    論述人力資源需求預測的步驟。(本題10分)

    根據考核的執(zhí)行者不同，績效考核的主體包括（）

    • A、上級
    • B、下級
    • C、同級
    • D、朋友
    • E、本人

    全面薪酬體系中，間接經濟薪酬的構成包括（）

    • A、員工培訓
    • B、職位消費
    • C、帶薪休假
    • D、股票期權
    • E、住房資助

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