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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 激勵(lì)過(guò)程的基本模式是（）

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    激勵(lì)過(guò)程的基本模式是（）

    • A、動(dòng)機(jī)→需要→行為
    • B、動(dòng)機(jī)→期望→行為
    • C、需要→動(dòng)機(jī)→行為
    • D、需要→行為→動(dòng)機(jī)
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    下列人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方法中，屬于心理測(cè)驗(yàn)方法的有（）

    • A、面試
    • B、成就測(cè)驗(yàn)
    • C、智力測(cè)驗(yàn)
    • D、文件筐測(cè)驗(yàn)
    • E、能力傾向測(cè)驗(yàn)

    人力資源規(guī)劃目標(biāo)的核心，除了人力資源效益、全員勞動(dòng)生產(chǎn)效率之外，還有（）

    • A、人均利潤(rùn)
    • B、組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)
    • C、人力資源需求預(yù)測(cè)
    • D、人力資源供給預(yù)測(cè)

    工作中不能再繼續(xù)分解的最小活動(dòng)單位稱(chēng)為（）

    • A、職位
    • B、職務(wù)
    • C、工作要素
    • D、工作職責(zé)

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