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    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    為了節(jié)省開(kāi)支，組織應(yīng)將其招募的地點(diǎn)限制在最能產(chǎn)生效果的（）

    • A、人才市場(chǎng)
    • B、勞動(dòng)力市場(chǎng)
    • C、招聘會(huì)
    • D、校園
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    工作日志法適用于（）

    • A、比較簡(jiǎn)單、不斷重復(fù)、容易觀察的工作分析
    • B、腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大的員工
    • C、管理或其他隨意性大、內(nèi)容復(fù)雜的崗位工作分析
    • D、比較簡(jiǎn)單的工作職務(wù)分析

    在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中，組織對(duì)其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價(jià)值觀的規(guī)定指的是（）

    • A、行為規(guī)劃制度
    • B、行為時(shí)空制度
    • C、行為導(dǎo)向制度
    • D、行為幅度制度

    智力測(cè)驗(yàn)包括（）

    • A、觀察能力
    • B、記憶能力
    • C、注意能力
    • D、思維能力

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