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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中，組織對(duì)其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價(jià)值觀的規(guī)定指的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中，組織對(duì)其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價(jià)值觀的規(guī)定指的是（）

    • A、行為規(guī)劃制度
    • B、行為時(shí)空制度
    • C、行為導(dǎo)向制度
    • D、行為幅度制度
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    智力測(cè)驗(yàn)包括（）

    • A、觀察能力
    • B、記憶能力
    • C、注意能力
    • D、思維能力

    下列選項(xiàng)中，屬于薪酬對(duì)員工的功能是（）

    • A、補(bǔ)償功能
    • B、資源配置功能
    • C、文化塑造功能
    • D、成本控制功能

    在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中，對(duì)成員進(jìn)行組織同化和對(duì)違反行為規(guī)范或達(dá)不到要求的處罰和教育的制度是（）

    • A、行為導(dǎo)向制度
    • B、行為幅度制度
    • C、行為時(shí)空制度
    • D、行為歸化制度

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