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    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    智力測驗包括（）

    • A、觀察能力
    • B、記憶能力
    • C、注意能力
    • D、思維能力
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    簡述導致薪酬平均率小于1的原因。

    試述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。(本題10分)

    某公司在員工培訓中，針對生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷售部門人員進行崗位對調(diào)，并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓方法是（）

    • A、講授法
    • B、案例法
    • C、角色扮演法
    • D、頭腦風暴法

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