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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 22.薪酬設(shè)計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    22.薪酬設(shè)計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2016.04）


    • A、排序法


    • B、套級法


    • C、評分法


    • D、因素比較法


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    13.以完成某項或某些實際工作任務(wù)為基礎(chǔ)，通過活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是（）（2016.04）


    • A、管理游戲


    • B、小組討論


    • C、文件筐測驗


    • D、能力傾向測驗


    30.成果型的非經(jīng)濟性薪酬包括（）（2016.04）


    • A、晉升職位


    • B、提高社會地位


    • C、工作成就感


    • D、自我價值實現(xiàn)


    • E、舒適工作環(huán)境


    3.在人力資源管理中，激勵的最終目的是（）（2016.04）


    • A、加強獎懲力度


    • B、滿足員工需要


    • C、實現(xiàn)組織和員工目標(biāo)在主觀上的統(tǒng)一


    • D、實現(xiàn)組織和員工目標(biāo)在客觀上的統(tǒng)一


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