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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優(yōu)勢的過程被稱為

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優(yōu)勢的過程被稱為

    • A、績效計劃
    • B、績效溝通
    • C、績效改進
    • D、績效反饋
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    以“讓天下沒有難做的生意”為使命的企業(yè)是

    • A、騰訊
    • B、百度
    • C、沃爾瑪
    • D、阿里巴巴

    下列選項中。屬子內容型激勵理論的是

    • A、公平理論
    • B、歸因理論
    • C、期望理論
    • D、雙因素理論

    按照人力資源規(guī)劃的時間長短，短期人力資源規(guī)劃的時間是

    • A、1年或者1年以內
    • B、2年或者2年以內
    • C、3年或者3年以內
    • D、5年或者5年以內

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