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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 羅賓斯在其《組織行為學》一書中將沖突過程分為（）個階段。

    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    羅賓斯在其《組織行為學》一書中將沖突過程分為（）個階段。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6
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    調查反饋技術一般包括（）

    • A、問卷編制
    • B、實施調查
    • C、資料整理
    • D、資料反饋和分析
    • E、制訂行動計劃

    當客觀存在的分歧、爭論、競爭、抵抗等成為人大腦或心理中的內在矛盾斗爭，導致人進入緊張狀態(tài)時，沖突才會被人意識和感覺到，這就是沖突的（）

    • A、客觀性
    • B、主觀直覺性
    • C、破壞性
    • D、建設性

    使成員發(fā)現(xiàn)與對方之間的不平衡，激起競爭、優(yōu)勝、取得平衡的工作動機，奮發(fā)創(chuàng)新精神，發(fā)揮創(chuàng)造力，這是對------的積極影響。（）

    • A、成員心理
    • B、工作動機
    • C、工作協(xié)調
    • D、組織績效

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