歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 布萊克與莫頓分析管理者在處理沖突時的態(tài)度與風格時，所采用的維度是（）

    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    布萊克與莫頓分析管理者在處理沖突時的態(tài)度與風格時，所采用的維度是（）

    • A、輸入和輸出
    • B、堅持己見和合作
    • C、關(guān)心員工和關(guān)心工作
    • D、關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心工作
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    在對沖突與組織績效之間關(guān)系的研究中，發(fā)現(xiàn)了沖突水平與組織效率之間的關(guān)系的是（）

    • A、杜布林
    • B、納爾遜
    • C、布朗
    • D、羅賓斯

    當一個愛抱怨的團隊成員走進管理者的辦公室，在沒發(fā)出信息前，管理者已經(jīng)貶低了這條信息的價值。這時的沖突根源是個體差異中的（）

    • A、個性
    • B、觀念
    • C、情緒
    • D、溝通障礙

    在羅賓斯對沖突過程的分析中，產(chǎn)生沖突大致分為（）

    • A、溝通
    • B、結(jié)構(gòu)
    • C、個人因素
    • D、行為意向
    • E、認知

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習