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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論認(rèn)為創(chuàng)新型組織和以知識型員工為主導(dǎo)的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是 ( )11-264

    2011年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論認(rèn)為創(chuàng)新型組織和以知識型員工為主導(dǎo)的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是 ( )11-264

    • A、集權(quán)式
    • B、集權(quán)與民主結(jié)合式
    • C、民主式
    • D、放任式
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    影響人的優(yōu)勢動機(jī)變化的因素有( )13-302

    • A、興趣
    • B、習(xí)慣
    • C、愛好
    • D、價值觀
    • E、抱負(fù)水準(zhǔn)

    心理學(xué)家舒茲將人際關(guān)系需求分為包容需求、控制需求與( )8-178

    • A、尊重需求
    • B、感情需求
    • C、成就需求
    • D、利益需求

    綜合型激勵理論可用數(shù)學(xué)表達(dá)式表示為:image.png


    • A、任務(wù)結(jié)果激勵


    • B、任務(wù)內(nèi)在激勵

    • C、任務(wù)完成的效價

    • D、任務(wù)完成激勵

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