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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊合作的模式是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊合作的模式是（）。

    • A、產(chǎn)業(yè)模式
    • B、投資模式
    • C、參與模式
    • D、高靈活性模式
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    薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)原則是（）。

    • A、公平性原則
    • B、競爭性原則
    • C、經(jīng)濟(jì)性原則
    • D、激勵性原則

    面試的內(nèi)容、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)等構(gòu)成要素按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行面試的方法是（）。

    • A、半結(jié)構(gòu)化面試
    • B、結(jié)構(gòu)化面試
    • C、非結(jié)構(gòu)化面試
    • D、去結(jié)構(gòu)化面試

    管理者把握激勵時機(jī)，達(dá)到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵原則是（）。

    • A、引導(dǎo)性原則
    • B、時效性原則
    • C、合理性原則
    • D、明確性原則

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