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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 張經(jīng)理是小王的直接上級，在對小王的職業(yè)生涯管理中，張經(jīng)理應(yīng)扮演的角色是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    張經(jīng)理是小王的直接上級，在對小王的職業(yè)生涯管理中，張經(jīng)理應(yīng)扮演的角色是（）。

    • A、舉辦職業(yè)生涯研討會
    • B、提供職業(yè)生涯發(fā)展路徑
    • C、給出職業(yè)生涯發(fā)展的反饋和建議
    • D、明確職業(yè)生涯發(fā)展階段和開發(fā)需求
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    薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)原則是（）。

    • A、公平性原則
    • B、競爭性原則
    • C、經(jīng)濟性原則
    • D、激勵性原則

    面試的內(nèi)容、程序、評分標準等構(gòu)成要素按統(tǒng)一制定的標準和要求進行面試的方法是（）。

    • A、半結(jié)構(gòu)化面試
    • B、結(jié)構(gòu)化面試
    • C、非結(jié)構(gòu)化面試
    • D、去結(jié)構(gòu)化面試

    工作職責(zé)是關(guān)于工作本身的描述，包括的內(nèi)容有（）。

    • A、工作責(zé)任
    • B、工作權(quán)限
    • C、工作方法
    • D、協(xié)調(diào)配合
    • E、信息溝通

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