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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)原則是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)原則是（）。

    • A、公平性原則
    • B、競爭性原則
    • C、經(jīng)濟(jì)性原則
    • D、激勵性原則
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    面試的內(nèi)容、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)等構(gòu)成要素按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行面試的方法是（）。

    • A、半結(jié)構(gòu)化面試
    • B、結(jié)構(gòu)化面試
    • C、非結(jié)構(gòu)化面試
    • D、去結(jié)構(gòu)化面試

    通過會議的形式，讓所有參加者在自由愉快、暢所欲言的氣氛中，自由地交換想法或點(diǎn)子，每個人毫無顧忌地提出自己的各種想法，讓各種思想火花自由碰撞，以此激發(fā)與會者的創(chuàng)意及靈感的培訓(xùn)方法是（）。

    • A、視聽法
    • B、游戲法
    • C、頭腦風(fēng)暴法
    • D、案例分析法

    附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）。

    • A、比較詳細(xì)
    • B、比較復(fù)雜
    • C、比較簡單
    • D、比較抽象

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