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    2015年10月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    14.在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,被試者圍繞“你認(rèn)為什么樣的員工是一名優(yōu)秀的員工?”的問題進(jìn)行討論,這類問題屬于()(2015.10)

    • A、多項(xiàng)選擇問題

    • B、兩難問題

    • C、操作性問題

    • D、開放式問題

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    18.在績(jī)效管理發(fā)展的財(cái)務(wù)績(jī)效階段,最具代表性的績(jī)效模型是()(2015.10)

    • A、卓越模型

    • B、沃爾評(píng)分法

    • C、杜邦模型

    • D、平衡計(jì)分卡

    10.下列選項(xiàng)屬于人力資源使用計(jì)劃的內(nèi)容是()(2015.10)

    • A、人力資源晉升和輪換

    • B、人力資源工資和福利

    • C、人力資源辭職和辭退

    • D、人力資源招募和選拔

    20.老陳在績(jī)效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為()(2015.10)

    • A、暈輪效應(yīng)

    • B、近因效應(yīng)

    • C、對(duì)比效應(yīng)

    • D、定勢(shì)效應(yīng)

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