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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 30.衡量薪酬水平的指標(biāo)有（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    30.衡量薪酬水平的指標(biāo)有（）（2015.10）

    • A、增薪幅度

    • B、薪酬平均率

    • C、薪酬區(qū)間

    • D、平均增薪律

    • E、薪酬變動(dòng)比率

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    13.小張被某公司錄用后，公司為了實(shí)現(xiàn)人崗匹配，對(duì)他進(jìn)行了素質(zhì)測(cè)評(píng)。這種測(cè)評(píng)類型是（）（2015.10）

    • A、配置性測(cè)評(píng)

    • B、鑒定性測(cè)評(píng)

    • C、診斷性測(cè)評(píng)

    • D、選拔性測(cè)評(píng)

    25.傳統(tǒng)型人格類型最適合的工作是（）（2015.10）

    • A、畫家

    • B、作家

    • C、律師

    • D、會(huì)計(jì)

    20.老陳在績(jī)效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）（2015.10）

    • A、暈輪效應(yīng)

    • B、近因效應(yīng)

    • C、對(duì)比效應(yīng)

    • D、定勢(shì)效應(yīng)

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