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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 6.功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論。其中P指的是（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    6.功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論。其中P指的是（）（2018.04）

    • A、資料方面的信息  


    • B、人員方面的信息


    • C、事物方面的信息  


    • D、其他方面的信息


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    11.最經(jīng)濟(jì)有效的人員選拔模式是（）（2018.04）


    • A、綜合式  


    • B、淘汰式 


    • C、混合式  


    • D、開(kāi)放式


    26.亞當(dāng)斯公平理論中所涉及的員工投入包括（）（2018.04）


    • A、時(shí)間  


    • B、認(rèn)可  


    • C、能力  


    • D、表?yè)P(yáng)  


    • E、努力


    27.人力資源外包的優(yōu)點(diǎn)有（）（2018.04）


    • A、緩解企業(yè)資源短缺  


    • B、緩解企業(yè)技術(shù)短缺


    • C、降低企業(yè)的管理風(fēng)險(xiǎn)  


    • D、減少人力資源部門的固定成本


    • E、有利于企業(yè)集中開(kāi)展核心任務(wù)


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