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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 25.小王從基層生產(chǎn)人員通過積累經(jīng)驗(yàn)和參加培訓(xùn)逐步成長為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    25.小王從基層生產(chǎn)人員通過積累經(jīng)驗(yàn)和參加培訓(xùn)逐步成長為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是（）（2018.04）


    • A、縱向職業(yè)途徑  


    • B、橫向職業(yè)途徑


    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑  


    • D、多階梯職業(yè)途徑


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    12.下列選項(xiàng)屬于人員錄用階段的重要工作是（）（2018.04）


    • A、人才培養(yǎng)  


    • B、績效考核   


    • C、試用期培訓(xùn)  


    • D、職業(yè)生涯規(guī)劃


    2.某公司將人力資源管理部門設(shè)罝在管理的高層位置。這體現(xiàn)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別是（）（2018.04）


    • A、管理觀念不同  


    • B、管理模式不同


    • C、管理方法不同  


    • D、管理地位不同


    32.簡述工作設(shè)計(jì)的原則。（2018.04）


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