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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 通過研究領導作風類型以及不同的領導作風對組織效能的影響，以尋求最有效的領導作風，這是（ ）16-386

    2012年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    通過研究領導作風類型以及不同的領導作風對組織效能的影響，以尋求最有效的領導作風，這是（ ）16-386

    • A、領導特性有效論
    • B、領導權變有效論
    • C、領導行為有效論
    • D、領導作風有效論
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    人們尋求報酬大于成本的行為關系，回避成本大于報酬的行為關系，這種觀點源于（ ）8-177

    • A、人際反應特質理論
    • B、社會比較理論
    • C、人際相互作用理論
    • D、社會交換理論

    度量離中趨勢常用的指標是（ ）2-35

    • A、簡單算術平均數(shù)
    • B、加權算術平均數(shù)
    • C、標準差
    • D、中位數(shù)

    簡述途徑目標理論的原理和指導原則。11-269

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