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    2012年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    領(lǐng)導(dǎo)方格理論中將對工作高度關(guān)心，但對人很少關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)類型稱為（ ）11-261

    • A、貧乏式
    • B、鄉(xiāng)村俱樂部式
    • C、團(tuán)隊式
    • D、任務(wù)式
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    人們尋求報酬大于成本的行為關(guān)系，回避成本大于報酬的行為關(guān)系，這種觀點源于（ ）8-177

    • A、人際反應(yīng)特質(zhì)理論
    • B、社會比較理論
    • C、人際相互作用理論
    • D、社會交換理論

    由領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和情景因素互相作用所構(gòu)成的這種動態(tài)過程是（ ）10-222

    • A、管理
    • B、領(lǐng)導(dǎo)
    • C、沖突
    • D、合作

    日本的自主管理(JK)活動的目的是（ ）15-355

    • A、每個員工都得到很好的發(fā)揮和提高
    • B、人人能暢所欲言
    • C、向能力的極限挑戰(zhàn)
    • D、每個人都成為優(yōu)秀的工程技術(shù)人員

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