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    2010年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    結(jié)合組織變革力場(chǎng)分析方法，談?wù)劷M織管理者如何克服阻力，實(shí)施組織變革。17-402、403、404

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    規(guī)定了每個(gè)角色的行為期待的是( )6-141

    • A、角色期待
    • B、角色知覺(jué)
    • C、心理契約
    • D、角色定式

    最普通的非正式溝通形式是( )7-160

    • A、流言式
    • B、偶然式
    • C、單線式
    • D、集束式

    影響人際吸引的交往因素有( )

    • A、鄰近

    • B、相似

    • C、互動(dòng)

    • D、互惠

    • E、互利

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