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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 18.某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現(xiàn)因不理解對方工作性質而發(fā)生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態(tài)。這種培訓方法是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    18.某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現(xiàn)因不理解對方工作性質而發(fā)生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態(tài)。這種培訓方法是（）（2015.04）

    • A、講授法

    • B、案例法

    • C、角色扮演法

    • D、頭腦風暴法

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    5.在大多數(shù)情況下，員工都希望能在工作中充分發(fā)揮自己的能力，從而體會自我價值實現(xiàn)的成就感。據(jù)此應對員工實行的激勵方法是（）（2015.04）

    • A、表揚激勵

    • B、尊重激勵

    • C、目標激勵

    • D、考核激勵

    31.簡述人力資源管理的作用。（2015.04）



    3.下列選項中適合于“社會人”假設的管理措施是（）（2015.04）

    • A、重視非正式組織的作用

    • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法

    • C、根據(jù)實際情況靈活采用不同的管理方法

    • D、主張從人的內在動機的激發(fā)上來調動員工積極性

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