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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 15.每當(dāng)員工離開公司時(shí)，公司人力資源部經(jīng)理會(huì)主動(dòng)與離職員工交談，收集離職員工對公司的意見與看法，以便改進(jìn)工作。人力資源部經(jīng)理的這種做法屬于（）（2015.04）

    2015年4月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    15.每當(dāng)員工離開公司時(shí)，公司人力資源部經(jīng)理會(huì)主動(dòng)與離職員工交談，收集離職員工對公司的意見與看法，以便改進(jìn)工作。人力資源部經(jīng)理的這種做法屬于（）（2015.04）


    • A、前饋控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反饋控制


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    27.簡述古典管理理論的特點(diǎn)。（2015.04）



    7.具有“分段編制，近細(xì)遠(yuǎn)粗”特點(diǎn)的計(jì)劃方法是（）（2015.04）


    • A、目標(biāo)管理法


    • B、滾動(dòng)計(jì)劃法

    • C、甘特圖法


    • D、德爾菲法


    18.直線職能制的優(yōu)點(diǎn)有（）（2015.04）


    • A、分工細(xì)致，任務(wù)明確


    • B、有較高的效率


    • C、穩(wěn)定性較高


    • D、保證集中統(tǒng)一的指揮


    • E、可發(fā)揮各類專家的專業(yè)管理作用


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