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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 13.根據(jù)雙因素理論，工作環(huán)境和職工福利屬于（）（2015.04）

    2015年4月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號

    13.根據(jù)雙因素理論，工作環(huán)境和職工福利屬于（）（2015.04）


    • A、積極因素


    • B、消極因素


    • C、保健因素


    • D、激勵(lì)因素


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    18.直線職能制的優(yōu)點(diǎn)有（）（2015.04）


    • A、分工細(xì)致，任務(wù)明確


    • B、有較高的效率


    • C、穩(wěn)定性較高


    • D、保證集中統(tǒng)一的指揮


    • E、可發(fā)揮各類專家的專業(yè)管理作用


    9.某公司隨著經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大，由營銷經(jīng)理直接管轄的營銷隊(duì)伍也從3人增加到50人。雖然營銷經(jīng)理日理萬機(jī)，但仍然應(yīng)接不暇，管理出現(xiàn)真空狀態(tài)。從管理的角度看，出現(xiàn)這種情況的原因是（）（2015.04）


    • A、營銷經(jīng)理的管理幅度太寬


    • B、營銷經(jīng)理投入的管理時(shí)間不夠


    • C、營銷經(jīng)理的管理幅度太窄


    • D、營銷隊(duì)伍的管理層次太多


    15.每當(dāng)員工離開公司時(shí)，公司人力資源部經(jīng)理會(huì)主動(dòng)與離職員工交談，收集離職員工對公司的意見與看法，以便改進(jìn)工作。人力資源部經(jīng)理的這種做法屬于（）（2015.04）


    • A、前饋控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反饋控制


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