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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 32.李偉大學(xué)畢業(yè)后到一家計算機軟件公司工作.剛工作的三年里，他工作積極，取得了一定的成績，其收入基本滿足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均獲得了保障。由于工作較忙，他很少和朋友聯(lián)系，有時候會感到較為孤獨。最近他作為某項目小組成員，與大家一起奮戰(zhàn)三個月，成功地開發(fā)了一套系統(tǒng)軟件，圓滿地完成了公司交辦的任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)對此十分滿意，李偉得到了重獎，領(lǐng)到了一筆豐厚的獎金，工作的積極性更高了。不久后的一次同事閑聊中，李偉得知項目組其他成員的獎金也基本與他的相同，他的心情由此發(fā)生了變化，工作的熱情受到了很大影響，積極性驟然下降.（2017.10）問題:（1） 依據(jù)需要層次理論對李偉的需要進行分析。 （2） 依據(jù)公平理論對李偉領(lǐng)取獎金后的表現(xiàn)做出解釋。 

    2017年10月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    32.李偉大學(xué)畢業(yè)后到一家計算機軟件公司工作.剛工作的三年里，他工作積極，取得了一定的成績，其收入基本滿足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均獲得了保障。由于工作較忙，他很少和朋友聯(lián)系，有時候會感到較為孤獨。最近他作為某項目小組成員，與大家一起奮戰(zhàn)三個月，成功地開發(fā)了一套系統(tǒng)軟件，圓滿地完成了公司交辦的任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)對此十分滿意，李偉得到了重獎，領(lǐng)到了一筆豐厚的獎金，工作的積極性更高了。不久后的一次同事閑聊中，李偉得知項目組其他成員的獎金也基本與他的相同，他的心情由此發(fā)生了變化，工作的熱情受到了很大影響，積極性驟然下降.（2017.10）

    問題:

    （1） 依據(jù)需要層次理論對李偉的需要進行分析。 

    （2） 依據(jù)公平理論對李偉領(lǐng)取獎金后的表現(xiàn)做出解釋。 

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    22.古典政治經(jīng)濟學(xué)的創(chuàng)始人亞當(dāng)。斯密提出了“分工協(xié)作原理”。（2017.10）

    • A、正確

    • B、錯誤

    6.采用背對背的通信方式，經(jīng)過多輪征詢使意見趨于集中的決策方法是（?。＃?017.10）

    • A、名義群體法

    • B、頭腦風(fēng)暴法

    • C、德爾菲法

    • D、風(fēng)險性決策法

    13.小林參加工作后表現(xiàn)出色，很快就被委以重任，成為項目負責(zé)人。依據(jù)雙因素理論的觀點，這種激勵屬于激勵因素中的（　）。（2017.10）

    • A、工作條件

    • B、工資福利

    • C、監(jiān)督方式

    • D、提升

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