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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 小王從基層生產(chǎn)人員通過積累經(jīng)驗和參加培訓(xùn)逐步成長為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是（）

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    小王從基層生產(chǎn)人員通過積累經(jīng)驗和參加培訓(xùn)逐步成長為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是（）

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑
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    下列選項中，不屬于目標(biāo)設(shè)置理論中調(diào)節(jié)變量的是（）

    • A、能力
    • B、目標(biāo)承諾
    • C、反饋
    • D、激勵復(fù)雜性

    某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來確定王某的考核等級，該現(xiàn)象屬于（）

    • A、暈輪效應(yīng)
    • B、對比效應(yīng)
    • C、趨中效應(yīng)
    • D、近因效應(yīng)

    下列選項中，屬于頭腦風(fēng)暴法優(yōu)點的是（）

    • A、集思廣益、創(chuàng)新性強
    • B、生動形象、靈活多樣
    • C、信息量大、操作容易
    • D、參與性強、相互認(rèn)知

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