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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    對(duì)擬招募員工的基本素質(zhì)要求以及針對(duì)不同職位的特殊要求被稱為（）

    • A、招募人數(shù)
    • B、招募對(duì)象
    • C、招募標(biāo)準(zhǔn)
    • D、招募成本
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    薪酬設(shè)計(jì)流程的第一步驟是（）

    • A、工作分析
    • B、工作評(píng)價(jià)
    • C、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
    • D、確定薪酬原則和策略

    人員錄用時(shí)，對(duì)過(guò)分超過(guò)任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、優(yōu)先考慮
    • D、堅(jiān)決錄用

    簡(jiǎn)述激勵(lì)模式應(yīng)用于管理實(shí)踐的步驟。

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