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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過(guò)程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）,.,.

    人力資源管理（一）模擬試卷三

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過(guò)程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）,.,.

    • A、系統(tǒng)性
    • B、適應(yīng)性
    • C、協(xié)調(diào)性
    • D、開(kāi)放性
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    某一時(shí)間內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)相互聯(lián)系的職責(zé)集合是（）,.,.

    • A、職務(wù)
    • B、職位
    • C、職權(quán)
    • D、職系

    在招聘的過(guò)程中，不一定選最優(yōu)秀的，而應(yīng)量才錄用，這里指的是招聘過(guò)程中應(yīng)遵循的（）,.,.

    • A、競(jìng)爭(zhēng)原則
    • B、平等原則
    • C、能級(jí)原則
    • D、全面原則

    關(guān)注公平就業(yè)機(jī)會(huì)的人力資源管理模式被稱(chēng)為（）,.,.

    • A、產(chǎn)業(yè)模式
    • B、投資模式
    • C、參與模式
    • D、高靈活性模式

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