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    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）

    • A、系統(tǒng)性
    • B、適應性
    • C、協(xié)調性
    • D、開放性
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    某一企業(yè)僅面向所在地的勞動力市場上進行招募活動，做針對的可能是企業(yè)所需的（）

    • A、高級管理人員
    • B、中級管理人員
    • C、專業(yè)技術人員
    • D、辦事人員

    人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）

    • A、因事?lián)袢?/li>
    • B、平等競爭
    • C、因人任職
    • D、擇優(yōu)錄用

    簡述發(fā)布招募信息應遵循的原則


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