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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 人力資源供不應(yīng)求的調(diào)整方法（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    人力資源供不應(yīng)求的調(diào)整方法（）

    • A、外部招聘
    • B、內(nèi)部招聘
    • C、延長(zhǎng)工作時(shí)間
    • D、工作擴(kuò)大化
    • E、外包
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    公平理論又稱社會(huì)比較理論，其提出者是（）

    • A、泰羅
    • B、弗魯姆
    • C、阿德福
    • D、亞當(dāng)斯

    簡(jiǎn)述發(fā)布招募信息應(yīng)遵循的原則


    從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為（）

    • A、人員招募
    • B、人員選拔
    • C、人員錄用
    • D、人員評(píng)估

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