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    07816公共行政學(xué)高頻200題

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    簡(jiǎn)述內(nèi)部評(píng)估模式的優(yōu)缺點(diǎn)

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    行政人員績(jī)效的指標(biāo)中反應(yīng)公務(wù)員個(gè)人能力的指標(biāo)是

    • A、“德”的指標(biāo)
    • B、“勤”的指標(biāo)
    • C、“能”的指標(biāo)
    • D、“績(jī)”的指標(biāo)

    行政人員基于崗位角色而產(chǎn)生的應(yīng)盡責(zé)任意識(shí)屬于

    • A、主觀責(zé)任
    • B、客觀責(zé)任
    • C、有限責(zé)任
    • D、無(wú)限責(zé)任

    簡(jiǎn)述人際關(guān)系理論的基本內(nèi)容

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