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    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    通過(guò)職位調(diào)動(dòng)鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業(yè)發(fā)展途徑是

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑
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    單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常關(guān)心員工的身體狀況、家庭困難情況和個(gè)人工作愿望等，并給予必要的幫助，這種激勵(lì)方法是

    • A、關(guān)懷激勵(lì)
    • B、成長(zhǎng)激勵(lì)
    • C、晉升激勵(lì)
    • D、目標(biāo)激勵(lì)

    下列選項(xiàng)中，屬于績(jī)效考核中常見(jiàn)的誤區(qū)有

    • A、暈輪效應(yīng)
    • B、近因效應(yīng)
    • C、情感效應(yīng)
    • D、首因效應(yīng)
    • E、趨中效應(yīng)

    激勵(lì)過(guò)程的出發(fā)點(diǎn)是

    • A、個(gè)人的目標(biāo)
    • B、個(gè)人的動(dòng)機(jī)
    • C、個(gè)人的行為
    • D、個(gè)人未滿足的需要

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