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    2020年8月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    領(lǐng)導(dǎo)者在影響下屬的同時(shí)也必然受下屬某方面的影響，這就是領(lǐng)導(dǎo)作用的


    • A、互動(dòng)效應(yīng)


    • B、互惠效應(yīng)


    • C、踏門檻效應(yīng)


    • D、暈輪效應(yīng)


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    “胡蘿卜加大棒”的管理方式，其理論基礎(chǔ)是


    • A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)


    • B、社會(huì)人假設(shè)


    • C、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)


    • D、復(fù)雜人假設(shè)


    界定每個(gè)角色行為期待的是


    • A、心理契約


    • B、角色直覺


    • C、角色認(rèn)同


    • D、群體規(guī)范


    管理者應(yīng)當(dāng)使組織保持適當(dāng)?shù)臎_突水平，限制破壞性沖突，促進(jìn)建設(shè)性沖突，這種

    觀點(diǎn)屬于


    • A、傳統(tǒng)觀點(diǎn)


    • B、人際關(guān)系觀點(diǎn)


    • C、相互作用觀點(diǎn)


    • D、系統(tǒng)觀點(diǎn)


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