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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某公司為了解員工對培訓(xùn)計(jì)劃的意見與建議，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的王總在辦公室單獨(dú)和員工小王進(jìn)行了溝通。該溝通方式屬于

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    某公司為了解員工對培訓(xùn)計(jì)劃的意見與建議，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的王總在辦公室單獨(dú)和員工小王進(jìn)行了溝通。該溝通方式屬于

    • A、面談溝通
    • B、會(huì)議溝通
    • C、書面報(bào)告
    • D、非正式溝通
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    人力資源規(guī)劃中強(qiáng)調(diào)人力資源管理不僅為企業(yè)服務(wù)，而且要促進(jìn)員工發(fā)展的原則是

    • A、系統(tǒng)性原則
    • B、動(dòng)態(tài)性原則
    • C、共同發(fā)展原則
    • D、科學(xué)預(yù)測原則

    某一時(shí)間內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)相互聯(lián)系的職責(zé)集合被稱為

    • A、職級(jí)
    • B、職業(yè)
    • C、職務(wù)
    • D、職位

    直接經(jīng)濟(jì)薪酬包括

    • A、基本工資
    • B、績效工資
    • C、職位消費(fèi)
    • D、股票期權(quán)
    • E、帶薪休假

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