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    （ ）于1990年出版的《第五項修煉》，創(chuàng)立了學習型組織理論。

    • A、巴納德
    • B、馬克斯·韋伯
    • C、格林納
    • D、彼得·圣吉
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    早期人事理論形成于（ ），其標志是泰勒科學管理理論的誕生。

    • A、18世紀末19世紀初
    • B、19世紀中后期
    • C、19世紀末20世紀初
    • D、20世紀末21世紀初

    論述矩陣制的優(yōu)缺點。

    非正式組織的消極作用包括（ ）

    • A、保守傾向
    • B、發(fā)泄感情
    • C、角色沖突
    • D、不良壓力
    • E、滋生謠言

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