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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> （ ）認(rèn)為，一個(gè)人的努力程度由工作獲得報(bào)償?shù)膬r(jià)值和個(gè)人覺(jué)察的努力以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)的概率所決定。

    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    （ ）認(rèn)為，一個(gè)人的努力程度由工作獲得報(bào)償?shù)膬r(jià)值和個(gè)人覺(jué)察的努力以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)的概率所決定。

    • A、強(qiáng)化理論
    • B、波特-勞勒模式
    • C、公平理論
    • D、期望理論
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    （ ）將考核劃分為財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度。

    • A、平衡計(jì)分卡
    • B、360°評(píng)價(jià)法
    • C、相對(duì)比較法
    • D、目標(biāo)管理法

    系統(tǒng)分析的優(yōu)缺點(diǎn)。

    （ ）提出了“管理理論叢林”概念，歸納了各種學(xué)派理論上的差異。

    • A、梅奧
    • B、巴納德
    • C、孔茨
    • D、德魯克

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