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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，面試類型可分為

    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，面試類型可分為

    • A、初步面試與診斷面試
    • B、壓力面試與評(píng)估性面試
    • C、行為描述面試與能力面試
    • D、結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試
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    簡(jiǎn)述人力資源的作用。

    下列選項(xiàng)中，對(duì)素質(zhì)的理解表述正確的有

    • A、素質(zhì)是行為的基礎(chǔ)
    • B、行為是素質(zhì)的基礎(chǔ)
    • C、素質(zhì)能預(yù)測(cè)績(jī)效
    • D、績(jī)效能預(yù)測(cè)素質(zhì)
    • E、素質(zhì)和績(jī)效共同決定行為

    為促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)那些最重要的特征和一般原則，同時(shí)明確這些一般原則的適用范圍。這種做法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是

    • A、同因素理論
    • B、激勵(lì)推廣理論
    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
    • D、社會(huì)學(xué)習(xí)理論

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