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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 理解、激勵(lì)他人的能力對(duì)于管理者來說屬于

    密押卷（6）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    理解、激勵(lì)他人的能力對(duì)于管理者來說屬于

    • A、人際技能
    • B、管理技術(shù)
    • C、概念技能
    • D、技術(shù)技能
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    既能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一命令和集中指揮，又發(fā)揮職能管理和職能參謀的作用，形成了有機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)隸屬、分工協(xié)作和指導(dǎo)監(jiān)督關(guān)系的組織結(jié)構(gòu)形式是

    • A、矩陣制
    • B、委員會(huì)制
    • C、直線職能制
    • D、事業(yè)部制

    在管理活動(dòng)過程中，居于首位的職能是

    • A、計(jì)劃
    • B、組織
    • C、領(lǐng)導(dǎo)
    • D、控制

    對(duì)高、中、低層管理人員的技能要求是有所區(qū)別的，按三種技能在其技能組成中的比重從大到小排列，對(duì)低層管理人員的技能要求應(yīng)該是

    • A、技術(shù)技能、人際技能、概念技能
    • B、人際技能、概念技能、技術(shù)技能
    • C、概念技能、人際技能、技術(shù)技能
    • D、概念技能、技術(shù)技能、人際技能

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