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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 組織或部門對(duì)未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)組織收支情況的設(shè)計(jì)是

    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    組織或部門對(duì)未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)組織收支情況的設(shè)計(jì)是

    • A、預(yù)算

    • B、審計(jì) 

    • C、決算

    • D、利潤(rùn)

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    行為改造型激勵(lì)理論是激勵(lì)理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強(qiáng)化理論

    • B、馬斯洛的需求層次理論

    • C、凱利和韋納的歸因理論     

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

    • E、麥克利蘭的成就需要理論

    美國(guó)學(xué)者吉賽利認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)效率的激勵(lì)特征有

    • A、對(duì)工作穩(wěn)定性的需要  

    • B、對(duì)金錢獎(jiǎng)勵(lì)的需要

    • C、對(duì)指揮權(quán)力的需要 

    • D、對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的需要

    • E、對(duì)職業(yè)成就的需要

    為了實(shí)現(xiàn)組織既定的目標(biāo)，而必須具備的要求或命令他人行動(dòng)和處理問(wèn)題的一種權(quán)力或力量稱為 

    • A、準(zhǔn)則   

    • B、計(jì)劃

    • C、控制         

    • D、權(quán)限

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