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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 法約爾的一般管理理論強(qiáng)調(diào)的是技術(shù)性和具體操作性。  

    2015年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    法約爾的一般管理理論強(qiáng)調(diào)的是技術(shù)性和具體操作性。

      

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    20世紀(jì)20年代，最早提出系統(tǒng)概念的貝塔朗菲是

    • A、奧地利人

    • B、美國(guó)人  

    • C、德國(guó)人 

    • D、法國(guó)人

    小張喜歡做表面文章，善于在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)他采取視而不見(jiàn)，不予理睬的方法。這種強(qiáng)化屬于

    • A、積極強(qiáng)化

    • B、消極強(qiáng)化

    • C、懲罰 

    • D、消退

    依據(jù)威廉·大內(nèi)2理論，典型的日本企業(yè)管理模式即J型管理模式的特點(diǎn)是

    • A、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、一個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)

    • B、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、形式化的控制方式、集體決策與集體負(fù)責(zé)

    • C、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、集體決策與集體負(fù)責(zé)

    • D、短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)

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