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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

    • A、近因效應偏差
    • B、刻扳印象偏差
    • C、暈輪效應偏差
    • D、集中趨勢偏差
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    下列選項中，不是人力資源特性的是（?。?/h3>
    • A、時效性
    • B、能動性
    • C、可替代性
    • D、生產(chǎn)與消費屬性

    近因效應偏差是指人事考評中，因考評對象的某一特征、品質或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結果不客觀。

    • A、正確
    • B、錯誤

    簡述績效考核的基本流程

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