歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務,網(wǎng)站信息供學習交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 學習型組織理論的代表人物是美匿學者彼得·圣吉,他于l990年出版了() 

    第五章 練習題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    學習型組織理論的代表人物是美匿學者彼得·圣吉,他于l990年出版了() 

    • A、《第五項修煉》
    • B、《企業(yè)再造》
    • C、《經(jīng)理人員的職能》
    • D、《競爭戰(zhàn)略》
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    B公司的管理模式如下:總經(jīng)理作為最高管理者,統(tǒng)一領導各職能部門的工作;職能部門在各自的職權范圍內(nèi)分別對業(yè)務部門]行使領導權力。該公司的行政體制形態(tài)是()

    • A、多維制
    • B、矩陣制
    • C、直線制
    • D、職能制

    格林納提出的組織生命周期理論認為,組織的生命周期包括() 

    • A、創(chuàng)業(yè)階段
    • B、聚合階段
    • C、規(guī)范化階段
    • D、成熟階段
    • E、再發(fā)展或衰退階段

    簡述直線職能制的優(yōu)點和缺點。

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習