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    福建自考網> 試題題庫列表頁> “企業(yè)曾對職工加班加點完成生產定額給予獎酬，后研究認為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長遠利益，因此不再給獎勵，從而使加班加點的職工逐漸減少?！边@屬于強化理論中的（ ）。

    00054/13683管理學原理（中級）高頻題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    “企業(yè)曾對職工加班加點完成生產定額給予獎酬，后研究認為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長遠利益，因此不再給獎勵，從而使加班加點的職工逐漸減少?！边@屬于強化理論中的（ ）。

    • A、正強化
    • B、懲罰
    • C、負強化
    • D、自然消退
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    管理的基本職能包括（ ）。

    • A、計劃
    • B、領導
    • C、控制
    • D、組織
    • E、預測

    簡述培育管理道德的途徑。

    對于項目經理而言，其管理技能側重于（ ）。

    • A、技術技能
    • B、概念技能
    • C、人際技能
    • D、操作技能

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