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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> “胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設(shè)是

    2024年4月組織行為學(xué)歷年真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2024.4    是否有答案:   

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    “胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設(shè)是

    • A、經(jīng)濟(jì)人
    • B、社會人
    • C、自我實(shí)現(xiàn)人
    • D、復(fù)雜人
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    群體成員認(rèn)同與共同遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則是

    • A、群體角色
    • B、群體規(guī)范
    • C、群體歸屬感
    • D、群體認(rèn)同感

    能夠維持組織正常行為但不能取得改進(jìn)效果的學(xué)習(xí)類型是

    • A、經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)
    • B、單環(huán)學(xué)習(xí)
    • C、雙環(huán)學(xué)習(xí)
    • D、多環(huán)學(xué)習(xí)

    評定領(lǐng)導(dǎo)效率高低的標(biāo)準(zhǔn)是

    • A、領(lǐng)導(dǎo)能力的高低
    • B、領(lǐng)導(dǎo)方式的好壞
    • C、個領(lǐng)導(dǎo)資源的投入
    • D、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率

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